Für KMUs & inhabergeführte Betriebe

Maschinenbau­techniker finden
in Oberösterreich

Für KMUs und inhabergeführte Betriebe in OÖ: regionale Bewerberkampagnen, aktive Ansprache und geprüfte Profile aus Maschinenbau, Instandhaltung und Fertigung.

Welche Maschinenbau-Profile?
UnverbindlichHonorar nach ErfolgKein Risiko
Welche Mitarbeiter suchen Sie?

Welche Maschinenbau-Fachkräfte suchen Sie?

Maschinenbautechnik

Maschinenbautechniker und Maschinenschlosser für Fertigung, Montage und Anlagenbau.

Instandhaltung & Betriebstechnik

Instandhaltungs- und Betriebstechniker für Wartung, Reparatur und sichere Produktionsabläufe.

Maschinenbedienung & Anlagenführung

Maschinenbediener und Anlagenführer für Rüstung, Überwachung und laufende Produktion.

Konstruktion & Werkzeugbau

Konstrukteure und Werkzeugmacher für Bauteile, Vorrichtungen und technische Lösungen.

Vom Facharbeiter bis zum Meister — auch motivierte Quereinsteiger mit technischer Grundausbildung.

Recruiting für Maschinenbaubetriebe

Wenn Techniker fehlen,stehen Maschinen.

Schmerz in Euro

Offene Stellen für Maschinenbautechniker kosten schnell 10.000–15.000 € pro Stelle und Monat.

Projekte warten, Überstunden steigen und Aufträge werden später fertig.

Jobanzeigen bringen kaum Bewerbungen

Viele gute Maschinenbautechniker und Instandhalter sind beschäftigt und suchen nicht aktiv auf klassischen Jobportalen.

Bewerbungen passen oft nicht

Qualifikation, Region, Gehalt oder Wechselbereitschaft sind häufig erst spät wirklich klar.

Recruiting kostet zu viel Zeit

Gerade kleinere Betriebe brauchen passende Gespräche, nicht noch mehr Verwaltungsaufwand.

Region entscheidet

Instandhalter aus Linz, Wels oder Steyr müssen zum Einzugsgebiet und zum Schichtmodell Ihres Betriebs passen.

Warum Maschinenbaubetriebe mit uns arbeiten

Nicht nur mehr Bewerbungen.Sondern passende Fachkräfte.

100 % erfolgsabhängig

Das Vermittlungshonorar ist erst bei erfolgreicher Einstellung zu bezahlen.

Nachsuche-Garantie

Kündigt die eingestellte Person oder beenden Sie das Dienstverhältnis innerhalb des ersten Monats, starten wir die Suche erneut – ohne zusätzliche Kosten für Sie.

Direkte Ansprache statt Warten

Wir kombinieren regionale Bewerberkampagnen mit aktiver Ansprache, damit Sie auch Maschinenbautechniker und Instandhalter erreichen, die nicht aktiv suchen.

Handverlesene Profile

Sie bekommen keine Kontaktliste, sondern geprüfte Kandidaten: Qualifikation, Region und Wechselbereitschaft sind vorab geklärt.

Erste Profile nach wenigen Tagen

Wir greifen auf unser Netzwerk und laufende Kampagnen in Oberösterreich zu. Erste passende Kandidaten sehen Sie nach Tagen – nicht nach Monaten.

Volle Transparenz

Keine versteckten Kosten, klare Honorare und eine ehrliche Einschätzung, ob wir Ihre Suche sinnvoll unterstützen können. Keine leeren Versprechen.

Für wen wir nicht sind

Keine Konzerne, keine Zeitarbeit, keine Massenvermittlung. Wir arbeiten fokussiert für KMUs und inhabergeführte Maschinenbaubetriebe in OÖ, die passende Mitarbeiter direkt einstellen wollen.

Kandidaten aus Oberösterreich

Geprüfte Profile statt unpassender Bewerbungen.

Unser Netzwerk an Maschinenbautechnikern, Instandhaltern und Fertigungsfachkräften in Oberösterreich wächst laufend. Ein kleiner Auszug der Profile, die aktuell offen für einen Wechsel sind:

Gehaltsangaben sind unverbindliche Richtwerte (brutto/Monat). Klicken Sie ein Profil an, um es direkt anzufragen. Alle Bezeichnungen gelten für alle Geschlechter (m/w/d).

Regional in OÖ

Mitarbeiter, die wirklich erreichbar sind.

Für technische Betriebe zählt nicht nur der Lebenslauf. Entscheidend ist, ob Anfahrt, Region, Gehaltsrahmen und Wechselmotivation zusammenpassen.

Fokus: Oberösterreich
Stilisiertes Wappen für TechnikerFinden Oberösterreich
Orte antippen
Oberösterreichkarte mit regionalen StandortenKarte der politischen Bezirke Oberösterreichs mit Markierungen für Linz, Wels, Steyr, Enns, Laakirchen, Leonding, Braunau am Inn, Eferding, Freistadt, Gmunden, Grieskirchen, Kirchdorf an der Krems, Perg, Ried im Innkreis, Rohrbach-Berg, Schärding, Vöcklabruck.Datenquelle der Bezirksgrenzen: Statistik Austria – data.statistik.gv.at

Die regionale Auswahl wird im Kandidaten-Check gemeinsam festgelegt: von einzelnen Orten bis zu ganz Oberösterreich.

Der Ablauf

Von offener Stelle zu passenden Gesprächen.

01
01

Analysegespräch

Wir klären in 5-10 Minuten, wen Sie suchen, was Ihren Betrieb als Arbeitgeber auszeichnet und welches Einzugsgebiet realistisch ist.

02
02

Regionale Ansprache

Wir starten Bewerberkampagnen und sprechen gezielt Techniker, Elektriker und Monteure an, die zu Ihrem Profil passen.

03
03

Handverlesene Vorschläge

Sie erhalten nur geprüfte Profile – Qualifikation, Verfügbarkeit und Wechselbereitschaft vorab geklärt, meist innerhalb weniger Tage.

04
04

Sie stellen ein

Sie führen die Gespräche und entscheiden. Honorar erst bei Einstellung – inklusive Nachsuche-Garantie, falls im ersten Monat gekündigt wird.

Kundenprojekte

Ausgewählte Kundenprojekte aus Österreich

Einblicke in unsere Zusammenarbeit mit Unternehmen aus Industrie, Fahrzeugtechnik, Gebäudetechnik und Energie in Österreich. Die Beispiele zeigen verschiedene technische Berufe und beziehen sich auf die jeweilige Zusammenarbeit.

82
vorgestellte Fachkräfte in den hier gezeigten Kundenprojekten aus Österreich
Beispiel einer Zusammenarbeit

So kann die gemeinsame Suche nach Maschinenbautechnikern ablaufen.

  1. 00
    Tag 0
    Suchprofil gemeinsam geschärft

    Position, Region, Gehalt und wichtige Anforderungen werden gemeinsam geklärt.

  2. 05
    Tag 5
    Erste Profile vorgestellt

    Sie erhalten geprüfte Technikerprofile und geben direkt Rückmeldung.

  3. Ziel
    Tag 14
    Gespräche und Entscheidung

    Wir begleiten die Abstimmung bis zur möglichen Einstellung.

Steyr Automotive
Automotive & Nutzfahrzeuge
16
LKW-Mechaniker &
KFZ-Techniker
vorgestellt
Gesucht
LKW-Mechaniker &
KFZ-Techniker

Gezielte Ansprache technischer Profile und klare Vorauswahl für passende Gespräche.

Zeppelin Österreich
Baumaschinen-Service
15
Servicetechniker
vorgestellt
10
Elektriker
vorgestellt
Gesucht
Servicetechniker & Elektriker

Regionale Bewerberkampagnen und aktive Ansprache für schwer erreichbare Technikprofile.

Constant Sanitär
Sanitär & Gebäudetechnik
9
Elektriker &
Installateure
vorgestellt
Gesucht
Elektriker &
Installateure

Fokus auf qualifizierte Elektriker und Installateure aus der Region, mit Vorauswahl statt Bewerbermasse.

MAIN
Wartung und Instandhaltung technischer Gebäudeanlagen
18
Installateure
vorgestellt
7
Elektrotechniker
vorgestellt
Gesucht
Installateure &
Elektrotechniker

Wartung und Instandhaltung technischer Gebäudeanlagen mit HKLS-, Elektro- und Gebäudetechnikprofilen.

PV Beiskammer
Photovoltaik, Elektrotechnik, Montage sowie Dach- und Spenglerarbeiten
7
Elektriker
vorgestellt
Gesucht
Elektriker

Photovoltaik, Elektrotechnik, Montage sowie Dach- und Spenglerarbeiten mit Fokus auf Elektrikerprofile.

Welche Profile für Ihre offene Stelle und Ihre Region passen, klären wir im persönlichen Kandidaten-Check.

Ihr Team

Die Menschen hinter TechnikerFinden.

Vier feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für Bedarfsklärung, Betreuung und Kampagnen. So bleibt Ihre Suche nah am Betrieb, klar koordiniert und persönlich betreut.

Transparent & erfolgsbasiert

KMU-OÖ Kennenlern-Angebot

2 Pakete · Honorar 100% erfolgsbasiert

€

EmpfohlenGezielte Recruiting-KampagneGesamt bei Besetzung: 2 Brutto-Monatsgehälter (statt 2,5)

Geschwindigkeit
1. Kandidat meist in 1–3 Tagen
Vorgestellte Kandidaten
2 bis 6 qualifizierte Kandidaten
Vorabinvestment
490 €*
Honorar bei Besetzung
5.110 €(statt 6.510 €)

Erfolgsbasierte VermittlungGesamt bei Besetzung: 3 Brutto-Monatsgehälter

Geschwindigkeit
variiert
Vorgestellte Kandidaten
variiert
Vorabinvestment
0 €
Honorar bei Besetzung
8.400 €

Honorar nur bei Besetzung

exkl. Ust. AGBs.

Kundenstimmen

Stimmen unserer Kunden aus Österreich zur gemeinsamen Zusammenarbeit.

"Großartig – herzliche Gratulation zur erfolgreichen Besetzung. Wir stellen jetzt drei neue Mitarbeiter ein. Vielen Dank für die hervorragende Zusammenarbeit."
Zeppelin Österreich Logo
— Personalleitung
Zeppelin Österreich
"Vielen Dank. Die Vorstellungsgespräche finden nächste Woche statt. Jetzt, wo wir wissen, wie ihr arbeitet, möchten wir auch eine weitere Stelle mit euch besetzen."
Constant Sanitär Logo
— Geschäftsführung
Constant Sanitär
"Vielen Dank für die Zusammenarbeit. Wir haben uns entschieden und stellen den Mitarbeiter jetzt ein."
MAIN Techn. Dienstleistung Logo
— Personalleitung
MAIN Techn. Dienstleistung
Mitarbeiterbedarf prüfen

Sprechen wir darüber,
wen Sie brauchen.

Im kostenlosen 5–10-minütigen Kandidaten-Check klären wir, ob Sie Maschinenbautechniker, Instandhalter, Anlagenführer, Maschinenbediener oder andere Fertigungsfachkräfte suchen und welche Region in Oberösterreich realistisch ist.

5-10 Minuten Kandidaten-Check
direkt buchbar, persönlich mit Geschäftsführer Philipp
100 % erfolgsabhängig
Vermittlungshonorar erst bei erfolgreicher Einstellung
100 % vertraulich
Ihre Anfrage bleibt unter uns
Direkt Kandidaten-Check buchen
Mit Philipp SchrittwieserGeschäftsführer

Kandidaten-Check

5-10 minAnruf0 €

Nach dem Kandidaten-Check wissen Sie:

  • Welche passenden Kandidaten wir aktuell für Ihre Stelle im Pool haben und wie schnell erste geprüfte Profile bei Ihnen sein können.
  • Wie Ihre Stelle am schnellsten besetzbar ist und welcher Suchweg in Ihrer Region am sinnvollsten ist.
  • Wie die 100 % erfolgsbasierte Zusammenarbeit funktioniert - Honorar erst fällig bei Einstellung.

Dafür klären wir kurz:

  • Profil und Rahmen: gesuchtes Profil (fachlich und menschlich), Region, Startdatum und Gehaltsrahmen.
  • Tempo: Gute Techniker sind selten lange am Markt - je früher der Abgleich, desto größer die Auswahl.
Falls das Pop-up blockiert wird: in Cal.com öffnen